Mengapa orang-orang di Asia Tenggara tidak meninggalkan negara mereka untuk bekerja dengan tarif yang sama dengan Filipina?

Karena mereka tidak harus melakukannya!

Jika Anda berpikir sebuah negara yang banyak warganya bergegas untuk bekerja di luar negeri adalah sesuatu yang harus Anda banggakan, Anda mungkin tidak mengerti tentang ekonomi.

Banyak negara di ASEAN yang tidak merasa perlu mengirimkan orangnya untuk bekerja ke negara lain (dalam jumlah besar) karena dapat menyediakan lapangan pekerjaan, pembangunan, dan kebutuhan pokok bagi warganya. Alih-alih mengirim orang-orangnya untuk bekerja di kapal, mereka lebih suka bekerja dengan keringat dan darah untuk membangun manufaktur, Industri, atau pariwisata sehingga warganya sendiri dapat bekerja di negara dan MEMBANGUN negara bersama-sama. Mereka juga aktif mengajak dan mendukung investor asing untuk berinvestasi di sana.

Warga sebagai pulang, juga tidak merasa perlu untuk pergi karena mereka dapat mencari pekerjaan dan hidup nyaman di negara mereka. Ya, kehidupan mungkin tidak sesejahtera di negara maju, tetapi bagi banyak orang, tidak ada yang bisa mengalahkan perasaan berada di rumah. Jadi mereka lebih suka tinggal!

Sebaliknya, pemerintah Filipina lebih memilih warganya untuk bekerja di negara lain dan MEMBANGUN ekonomi negara lain agar warganya dapat mengirim uang remitansi ke Filipina. Alhasil, pemerintah tidak perlu khawatir menyediakan lapangan pekerjaan bagi warganya karena mereka sudah menjadi tanggung jawab orang lain lol.

Negara yang mengirimkan warganya untuk bekerja di luar negeri seperti Filipina adalah Indonesia. Banyak orang Indonesia yang bekerja di Malaysia, Singapura, Hong Kong dan Timur Tengah sebagai pekerja kerah biru. Namun, berbeda dengan Filipina, Pemerintah Indonesia sudah mulai menghentikan pengiriman pekerja kerah biru mereka ke negara lain. Sejak 2015, misalnya, Indonesia menghentikan pengiriman TKW ke negara-negara Timur Tengah. Sementara itu, saya tidak melihat Pemerintah Filipina melakukan hal yang sama dalam waktu dekat.

Indonesia juga memiliki kebiasaan di mana para profesional dan diaspora yang terampil diminta dan didorong oleh pemerintah untuk kembali dan tinggal di Indonesia untuk membangun bangsa. Jadi di Indonesia, mereka memiliki:

Sri Mulyani, Mantan Managing Director Bank Dunia, kembali ke Indonesia dan sekarang menjabat sebagai Menteri Keuangan;

B. J. Habibie, seorang Insinyur Pesawat Terbang Jerman yang diakui dan disegani, kembali ke Indonesia untuk membangun Industri Pesawat Terbang Indonesia dan menjadi Menteri Riset dan Teknologi serta Presiden Ketiga Indonesia.

Nadiem Makarim, lulusan Harvard yang kembali ke Indonesia, mendirikan Gojek (startup pertama di Indonesia dengan nilai lebih dari US$10 miliar) dan sekarang menjabat sebagai menteri pendidikan, budaya, penelitian, dan teknologi Republik Indonesia saat ini.

Ferry Unardi, Lulusan Harvard, kembali ke Indonesia yang kemudian mendirikan Traveloka (perusahaan unicorn Indonesia yang menyediakan layanan tiket pesawat dan pemesanan hotel dengan nilai terbaru mencapai $2,75 Miliar).

Meskipun Indonesia adalah negara dengan jumlah penduduk terbesar keempat di dunia, Indonesia bahkan tidak masuk dalam daftar Imigran teratas di banyak negara (kecuali mungkin Malaysia). Sementara itu, kita tidak bisa mengatakan hal yang sama tentang Filipina.

Filipina, dengan demikian, kalah jika dibandingkan dengan negara-negara ASEAN lainnya. Curah otak di Filipina senyata langit biru karena banyak pekerja berketerampilan rendah dan tinggi lebih memilih bekerja di luar negeri daripada bekerja di Filipina. Orang Filipina yang saya temui di Indonesia atau negara lain tampak sangat bersemangat dan putus asa untuk meninggalkan Filipina karena menurut mereka tidak ada peluang di negara ini.

Jadi, mengapa orang-orang di Asia Tenggara tidak meninggalkan negara mereka dengan tarif yang sama dengan Filipina? Karena Filipina gagal menyediakan lapangan pekerjaan bagi warganya, sementara yang lain tidak.

Related Posts